Jobs und Stellenausschreibungen im Lebenshilfewerk Ilmenau/Rudolstadt

Hauptwerkstatt Ilmenau

Vollzeit, unbefristet,
zu besetzen ab sofort

• Fachhochschulabschluss im kaufmännischen oder technischen Bereich oder einen gleichwertigen Bildungsstand
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
• Fundierte Kenntnisse in der Produktion
• Führungserfahrung und Teamfähigkeit
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
• Gute EDV-Kenntnisse (z.B. MS Office, Werkstattsoftware)
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

• Leitung und Organisation der Werkstatt sowie Koordination der Mitarbeiter
• Planung und Überwachung der Wartungs- und Reparaturarbeiten
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards
• Durchführung von Diagnose- und Fehleranalysen
• Schulung und Weiterbildung der Werkstattmitarbeiter
• Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen zur Optimierung der Arbeitsabläufe

Tagesförderstätte (Förderbereich),
Rudolstadt

ab sofort zu besetzen
mind. 35 Std./Woche bis max. 38 Std./Woche
Schwangeren- und Elternzeitvertretung

• abgeschlossene Berufsausbildung als Ergotherapeut/in, Heilerziehungspfleger/in, Heil-pädagoge /in, Alten- und Gesundheitspfleger/in oder vergleichbare Qualifikation
• nach Möglichkeit berufliche Erfahrungen in der Betreuung und Förderung von Menschen mit Behinderung mit hohem Unterstützungsbedarf
• hohes Maß an persönlicher Einsatzbereitschaft, Einfühlungs- und Kommunikationsvermögen, Kreativität, Team- und Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit
• EDV-Kenntnisse in MS-Word und Outlook
• Führerschein Kl. B (PKW) und die Bereitschaft zur Personenbeförderung wäre wünschenswert

• Gestaltung von Beschäftigungsangeboten und Heranführung an einfache Arbeitstätigkeiten
• Individuelle Förderung lebenspraktischer und sozialer Kompetenzen durch gezielte Stimulation, Anregung und Anleitung
• Förderung der Fähigkeiten verbaler/nonverbaler Kommunikation zur Verständigung mit der Umwelt
• Förderung von Mobilitätsfertigkeiten, Durchführung von Entspannungs-/ Bewegungsangeboten
• Ausführung aller erforderlichen Maßnahmen aktivierender Pflege
• Erstellung und Umsetzung von Förderplänen und Integrierten Teilhabeplänen (ITP), sowie die Dokumentation vermittelter Fertigkeiten und Kenntnisse
• enge Zusammenarbeit und Austausch mit Eltern, Angehörigen, gesetzlichen Vertreter/innen und Mitarbeiter/innen der Wohnstätten
• Teilnahme an Fallbesprechungen und Teamberatungen